sábado, 30 de mayo de 2009

Sesión de reclutamiento de personal, Disneyland París

http://www.dauma.com/acte2009/pics/Disneyland%2520PAris%25202.jpg
Zaragoza Hotel Management School / Escuela de Dirección Hotelera ha sido elegida por Disneyland como sede para su campaña de captación de personal.

Disneyland informa:




Pour la session de recrutement qui se déroulera à Saragosse en Espagne les 04 et 05 juin 2009, nous recherchons des Hôtes et Hôtesses parlant français et anglais.
Tous nos postes sont basés à Marne la Vallée, France -

Conditions:
  • Contrats de travail saisonniers:
  • date de début - Juin, Juillet ou Août
  • date de fin - 31 Août ou 30 Septembre - minimum 2 mois de contrat
  • Contrats de travail à durée indéterminée
  • Possibilité de logement (loyer mensuel € 259)
  • Frais de transport remboursés à hauteur de € 152.45
Postes proposés:
Restauration :
  • Service à table – Expérience préalable en restauration service à table nécessaire.
  • Service au comptoirRestauration rapide, pas d’expérience préalable en restauration demandée.
  • CuisineDans nos restaurants service à table, diplôme équivalent ou expérience en cuisine souhaitée.
  • Banquets– Expérience préalable en restauration souhaitée. Bonne condition physique nécessaire.
  • Bar– Expérience préalable en restauration ou bar souhaitée.
Accueil (une 3ème langue Européenne courante est nécessaire):
  • Réception – Accueil à la réception de nos hôtels. Trois langues européennes courantes dont le français et l’anglais.
  • Conciergerie – Accueil de nos visiteurs, consigne bagage et service voiturier dans certains de nos hôtels.
  • Billetterie – Vente des tickets et accueil des visiteurs à l’entrée du parc ou du parking.
Ventes :
  • Boutiques – Tenue de caisse, vente et assistance à nos visiteurs dans les boutiques.
  • Central de réservations - Réservation des séjours de nos clients selon les différents marchés européens.
  • Opérateur Animateur d’attractions – Accueil, assistance et divertissement de nos visiteurs.
Propreté :
  • Assistance auprès de nos visiteurs et nettoyage du Parc
Formation HAT - Hôte d’Accueil Touristique
  • Formation qualifiante de 15 mois au titre d’Agent de Loisirs dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée au cours de laquelle vous découvrirez les métiers de la vente, restauration légère, animation et accueil.


For the next recruitment session held in Zaragoza, Spain, on June 04th & 05th 2009,
we are looking for Hosts and Hostesses who speak both English and French.
All jobs are based in Marne la Vallée, France.

Conditions: 

  • Seasonnal contracts starting in  June, July or August ending on August 31st or September 30th.(2 months contract minimum)
  • Long term contracts
  • Accomodation provided (rent per month € 259)
  • Travel costs reimbursed up to € 152.45
Positions:

Guest Services (3rd European language required)
  • Front Office – Assisting our guests with check-in and check-out in our hotels.
  • Bell Services – Luggage handling and valet parking in some hotels.
  • Ticketing - Ticket sales, guest assistance and car flow handling.

Sales:
  • Boutiques – Sales, cash handling and assistance to our guests.
  • Call Center – in charge of hotel reservations and park ticket reservations for our guests.

Attractions:
  • Greeting the guests and assisting with loading and unloading procedures.
  • Banquet: Service or Set-up.
  • Bar: Previous bar experience necessary.
  • Culinary (Kitchen): Corresponding diplomas or experience required.
  • Table service: Prior table service experience mandatory.
  • Counter Service: Sales, cash handling, food preparation and restaurant cleaning.
Cleaning:
  • Cleanliness of the park and assistance to our guests

Hôte d’Accueil Touristique:

  • A qualifying internship of 15 months known as “Agent de Loisirs” in the scope of an open ended contract during which you will discover Sales, Counter Service, Attractions and/or Guest Services.

Etre âgé(e) de 18 ans minimum. Avoir le sens de la communication et une expérience liée au service de la clientèle.
Un bon niveau de français est demandé. La maîtrise de l'anglais est indispensable sur les métiers de l'accueil.
Disneyland® Resort Paris ne peut signer de contrat de travail qu’avec les personnes titulaires des documents administratifs les autorisant à exercer une activité salariée sur le territoire français.

Candidates must be a minimum of 18 years old upon starting their contract and should be friendly and service-oriented. A good working knowledge of French is required to apply. In the Guest service positions English is mandatory.
In order to sign a contract with Disneyland Resort Paris, all candidates should be in possession of appropriate French work permit.


https://disneylandparis.tms.hrdepartment.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=1653&lcid=fr-FR
Jueves 4 de junio, 9:00

Zaragoza Hotel Management School
Avda. Alcalde Sainz de Varanda, 1-3
50009 Zaragoza
tel. 976 553 227
Desde Estación Delicias: Autobús Circular 2, parada Vte. de Hungría/Gómez Laguna

viernes, 29 de mayo de 2009

Excursión Madrid (5-6 de junio): Hotel Villa Magna

De TeleMadrid:
El Villamagna invirtió 50 millones de euros en su rehabilitación

En el video sale el director (y colaborador de nuestra escuela) D. Julio Hierro.


Casi dos años después de su cierre por reforma, el emblemático Hotel Villa Magna ya está a pleno rendimiento, convirtiéndose en el hotel con más suites de España. Cincuenta millones de euros ha costado una rehabilitación que ha buscado modernizar el hotel sin perder su esencia.
Como puesta de largo, el hotel alojaba hace unas semanas a unos clientes de excepción, los 13 miembros del Comité Olímpico Internacional.
Desde enero de este año está en pleno funcionamiento.
El Villamagna está considerado hotel de cinco estrellas gran lujo y sólo poseen esta categoría otros cinco establecimientos en Madrid.

martes, 26 de mayo de 2009

Marca de la ciudad

La nueva marca de la ciudad: una especie de puente, la letra en una fuente tradicional zaragozana (Ibarra). En la presentación coincidimos con más gente que el eslogan "un reto" no resulta demasiado feliz para atraer a gente a una ciudad. ¿Qué opináis?

Enlace: www.cualestureto.es

Visítanos en Facebook

En nuestra página de Facebook podrás cambiar de ideas con nuestros estudiantes, ver sus experiencias y hacerles preguntas. Es casi como visitarnos de verdad.


Zaragoza Hotel Management School en Facebook.

lunes, 25 de mayo de 2009

"La peña de los gorilas"


Entre el 20 y el 22 de mayo estuve con Diego en el Kruisherenhotel, Fernando en Chateau St. Gerlach y Lorena en NH Leeuwenhorst, para evaluar con ellos la primera parte de sus prácticas. Consideramos que durante las prácticas se aprende a tres niveles:

  1. Técnico: ¿cómo es el trabajo en los diferentes departamentos?
  2. Personal: ¿qué tipo de trabajo te gusta, y qué es lo que se te da mejor?
  3. Gestión: ¿qué relación hay entre las diferentes actividades del hotel? ¿qué factores influyen en el trabajo?

Otro elemento de las prácticas es acostumbrarse al mundo del trabajo, que a veces es más duro que el de los estudios. Es lo que llama el director de nuestra escuela de Sevilla "subir al peña de los gorilas" y procurar que te acepten como uno de los suyos los compañeros. Evidentemente, una experiencia imprescindible para el éxito cuando después de graduaros empecéis a trabajar.

miércoles, 20 de mayo de 2009

Zaragoza celebra la I Jornada sobre Pizarras Digitales de Aragón

Por Alicia Adrover  (educar@magisnet.com)
Última actualización 20/05/2009@11:07:35 GMT+1
Llega por primera vez a Aragón el evento dedicado al uso de las TIC con Pizarras Digitales.
Ayer se celebró en la Escuela Superior de Hostelería de Zaragoza la I Jornada sobre Pizarras Digitales Interactivas, organizadas por PBX Tecnologías, empresa distribuidora de productos TIC para el sector de la Educación. En este marco se impartieron talleres y charlas sobre el uso de la PDI de la mano de las marcas SMART y eBeam.

El programa se dividió en dos sesiones. Durante la primera hubo conferencias como La apuesta por la Educación digital. Componentes de un aula digital, a cargo de Stephen B. England, de StudyPlan, talleres prácticos de clases con PDI, así como presentaciones de herramientas para Educación Infantil y Primaria, de la tecnología DLP usada en televisores de proyección y proyectores, y de las novedades de SMART Technologies sobre estas herramientas, seguidas de un curso de contenidos educativos adecuados a las mismas.

También hubo un momento para las dudas y posibles preguntas de los asistentes, además de una encuesta de opinión para todos ellos acerca de los temas expuestos en la primera parte de la Jornada.

Programas para PDI

En la segunda sesión, hubo presentaciones de las novedades de eBeam, otros dos talleres prácticos de uso de pizarra digital interactiva en el sector profesional, en los que se habló de cómo utilizar el bloc de notas, las posibilidades del PowerPoint en la PDI, el uso del servicio de reuniones o conferencias instantáneas con las soluciones SMART.

Además, esa misma tarde se ofrecieron testimonios de varios usuarios que contaron sus experiencias con estas herramientas para dar paso a las dudas y a la encuesta de opinión sobre todo lo acontecido.
También se sortearon entre todos los asistentes una PDI eBeam, un proyector y varios programas de 2Simple.
La Jornada fue totalmente gratuita para quienes se inscribieron a través de la dirección facilitada por PBX Tecnologías, que además de comercializar productos TIC para el aula, ofrece cursos interactivos destinados principalmente a centros formativos y centros educativos. Más información en www.lapizarradigital.es .

Las TIC como herramienta de inclusión en las aulas

Las TIC son herramientas que pueden y deben ser utilizadas para la integración sociolaboral y educativa de alumnos con discapacidad. Por eso la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (Fiapas) ha premiado un proyecto que se centra en facilitar a este tipo de estudiantes el acceso al currículo a través de materiales y contenidos accesibles, tanto en clase –a través del subtitulado en directo– como a través de una plataforma que facilita el refuerzo y ampliación de las asignaturas.

El premio de 6.000 euros ha sido para el trabajo Apeinta: Apuesta por la enseñanza inclusiva –uso de nuevas tecnologías dentro y fuera del aula–, firmado por Ana María Iglesias en representación del equipo investigador de la Universidad Carlos III de Madrid, en colaboración con el Centro Español de Subtitulado y Audiodescripción.

http://www.magisnet.com/noticia.asp?ref=5031